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我的工作效率夠高嗎?
微小實驗 "為這種最大化的方法提供了另一種選擇,即不要追求更大的東西,而是追求最有可能給你帶來發現、樂趣和享受的東西,它是基於你的好奇心,而不是外在的成功定義。
然後我們將會看到員工的生產力和參與度都很高,雇主也非常成功。
僱員的生產力和良好的參與度,以及僱主
下一個挑戰是,當我經歷困難時期時,我傾向於過度工作來分散我生活中的注意力。
而且我覺得最難的是,你很容易說服自己你只是在生產。
有生產力意味著你是一個優秀的、有用的、對社會有幫助的貢獻者。
在某種程度上,我們都同意將自我價值與工作效率掛鉤。
當你的工作效率越來越高時,你就會在其他任務中獲得動力。
最重要的是,你有這種非常積極的心態和非常積極的態度,這讓你能夠繼續提高工作效率。
對我來說,有個方法很有幫助,就是有意識地用特定的目的來填補我一天中的空檔。
不管是做個10分鐘的運動、花5分鐘整理儲藏室,或是利用多出來的15分鐘去散步,重點不是要每分每秒都很有生產力。